A jornada 12x36 — 12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de descanso — é amplamente utilizada em hospitais, segurança, hotelaria e indústrias que operam em regime contínuo.
Base legal
A jornada 12x36 foi regulamentada pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), que inseriu o §5º no artigo 59 da CLT.
Como funciona na prática?
A jornada 12x36 resulta em uma média de ~180 horas mensais (15 turnos de 12h), contra as 220h da jornada padrão 8h/dia.
Intervalo intrajornada
A CLT exige intervalo mínimo de 1 hora para jornadas superiores a 6 horas. Se o intervalo não for concedido, o empregador paga 1 hora extra + 50% por dia.
Erros comuns que geram passivos
- Não registrar os intervalos — auditores fiscais exigem comprovação do intervalo
- Contar 12h trabalhadas sem descontar intervalo — gera acúmulo incorreto de banco de horas
- Não pagar feriados nacionais quando não há ACT que os cubra
Como o MeuPonto360 resolve?
O motor de cálculo do MeuPonto360 suporta jornadas 12x36 com:
- Configuração de escala rotativa com ciclo customizável
- Desconto automático do intervalo configurável por grupo de colaboradores
- Alerta de feriados nacionais com regra configurável
Conclusão
A 12x36 é uma escala eficiente para operações contínuas, mas exige atenção aos detalhes de cálculo.